Размер:
A A A
Цвет:
C C C
Обычная версия сайта

Социальная политика и СМИ / Новости предприятия

Социальные программы для сотрудников ГУП «Оренбургкоммунэлектросеть»

28 июня 2017/ просмотров 1799
DSC01326Повышение уровня корпоративной культуры, привлечение персонала к здоровому образу жизни, физической культуре, спорту и отдыху  – одно из важных направлений деятельности государственного унитарного предприятия коммунальных электрических сетей Оренбургской области «Оренбургкоммунэлектросеть». Администрация предприятия совместно с  первичной профсоюзной организацией и молодежным Советом проводят культурно-спортивные мероприятия для работников и их семей, работники предприятия занимаются в спортивных секциях, посещают группы здоровья и бассейн.



20170605 123249Круглогодично   проводятся  праздники на открытом воздухе для детей и туристические слеты для взрослых. Одна из программ -  «Маршрут выходного дня», сотрудники предприятия и их семьи имеют возможность выехать на экскурсию в другие города России, многие уже побывали в Казани, Уфе и Нижнем Новгороде. 
Одним из основных и немаловажных направлений корпоративной политики предприятия - это отдых и оздоровление детей сотрудников.
Что дает данная социальная  программа  предприятию? Обеспечение  развития  творческого потенциала подрастающего поколения, охрану и укрепление их здоровья, профилактику заболеваний детей, занятие спортом и туризмом, формирование  навыков здорового образа жизни, соблюдение  режима питания и жизнедеятельности, как итог -  сокращение количества листов нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, выданных родителям.
Ежегодно дети сотрудников предприятия отдыхают в детских оздоровительных лагерях как в Оренбургской области, так и за ее пределами на черном море в г. Анапе. В 2016 году оздоровилось 72 ребенка, а в 2017 году планируется оздоровить 164 ребенка.